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(주)이알인터내셔널
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    인사제도 복리후생

    인사제도

    ㈜이알인터내셔널은 능력과 자질에 따라 공평하게 승진의 기회를 부여하고 있으며,
    객관적이고 공정한 업적, 역량평가를 통해 차별적인 보상시스템을 운영하고 있습니다.

    인사원칙
    • 공평한 기회제공이 신뢰의 기반이다.
    • 개인의 창의가 가치창출의 원천이다.
    • 능력이 성과 창출의 원동력이다.
    • 성과에 따른 보상이 동기부여의 핵심이다.
    직위체계
    • 사원
    • 대리
    • 과장
    • 차장
    • 부장
    • 임원

    복리후생

    임직원들의 소속감, 애사심, 근로의욕 고취 등을 위하여 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.

    • 연금/보험

      4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)

    • 휴무/행사

      연차,반차,조퇴,하계휴가,경조휴가,워크샵,송년회,체육대회

    • 보상/수당/지원

      퇴직연금,경조금,장기근속자,우수사원표창/포상,제휴호텔할인지원,가족수당,시간외수당,부서운영비

    • 교육/연수

      신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육

    • 사내시설

      휴게실, 카페테리아

    • 모성보호

      임신기/육아기 단축근무, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직, 산전 후 휴가